Insights Discovery

Een heldere taal voor gedrag, communicatie en samenwerking.

Insights Discovery

Een heldere taal voor gedrag, communicatie en samenwerking.

Bouwen aan een sterke basis

Insights Discovery is een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel dat in combinatie met een persoonlijk Insights Discovery profiel mensen mee inzicht geeft in zichzelf en anderen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.

Met behulp van een eenvoudige vragenlijst krijg je inzichten in je eigen reacties en gedragsvoorkeuren. Insights koppelt deze voorkeuren aan 4 kleuren: Helder Blauw, Vurig Rood, Stralend Geel en Zacht Groen.

Dankzij deze kleurentaal krijg je inzicht in jezelf en het helpt om het gedrag van andere beter te begrijpen en op in te spelen. We hebben alle vier de kleuren in ons. De combinatie van deze 4 kleuren maakt ons unieke wezens.

Het legt een basis voor diverse ontwikkelvraagstukken waarmee medewerkers, leiders en teams hun interactie, samenwerking en performance kunnen versterken.

Over Insights Discovery

Bouwen aan een sterke basis

Insights Discovery is een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel dat in combinatie met een persoonlijk Insights Discovery profiel mensen mee inzicht geeft in zichzelf en anderen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.

Met behulp van een eenvoudige vragenlijst krijg je inzichten in je eigen reacties en gedragsvoorkeuren. Insights koppelt deze voorkeuren aan 4 kleuren: Helder Blauw, Vurig Rood, Stralend Geel en Zacht Groen.

Dankzij deze kleurentaal krijg je inzicht in jezelf en het helpt om het gedrag van andere beter te begrijpen en op in te spelen. We hebben alle vier de kleuren in ons. De combinatie van deze 4 kleuren maakt ons unieke wezens.

Het legt een basis voor diverse ontwikkelvraagstukken waarmee medewerkers, leiders en teams hun interactie, samenwerking en performance kunnen versterken.

Over Insights Discovery

Zelfinzicht is de basis voor ontwikkeling. De beste medewerkers, teamplayers en leiders zijn de mensen die zichzelf begrijpen.

STAP 1: De online vragenlijst

De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten via een makkelijk in te vullen online vragenlijst. Deze bestaat uit 25 vragen die de deelnemer voorafgaand aan een coaching en/of workshop in eigen tijd en tempo invult.

STAP 2: Het Insights Discovery profiel

Dit resulteert in een een uniek persoonlijk profiel dat altijd wordt teruggekoppeld door een gecertificeerd Insights Discovery practitioner, 1 op 1 of in team. Het profiel kan uit verschillende hoofdstukken bestaan.

STAP 3: Het begin van jouw ontwikkeling

Met het Insights Discovery profiel leggen we de basis voor het merendeel van onze ontwikkelprogramma’s. Het profiel is breed inzetbaar en biedt voldoende diepgang om mensen te helpen bij zowel hun persoonlijke, team- als leiderschapsontwikkeling.

Bekijk hier een voorbeeldprofiel.

Hoe werkt het?

Zelfinzicht is de basis voor ontwikkeling. De beste medewerkers, teamplayers en leiders zijn de mensen die zichzelf begrijpen.

STAP 1: De online vragenlijst

De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten via een makkelijk in te vullen online vragenlijst. Deze bestaat uit 25 vragen die de deelnemer voorafgaand aan een coaching en/of workshop in eigen tijd en tempo invult.

STAP 2: Het Insights Discovery profiel

Dit resulteert in een een uniek persoonlijk profiel dat altijd wordt teruggekoppeld door een gecertificeerd Insights Discovery practitioner, 1 op 1 of in team. Het profiel kan uit verschillende hoofdstukken bestaan.

STAP 3: Het begin van jouw ontwikkeling

Met het Insights Discovery profiel leggen we de basis voor het merendeel van onze ontwikkelprogramma’s. Het profiel is breed inzetbaar en biedt voldoende diepgang om mensen te helpen bij zowel hun persoonlijke, team- als leiderschapsontwikkeling.

Bekijk hier een voorbeeldprofiel.

Hoe werkt het?

Het succes van elke organisatie staat of valt bij de prestaties van haar mensen. Met Insights Discovery investeer je in de persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en geef je ze de middelen om hun relaties te verbeteren en effectiever te communiceren en samen te werken.

Dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie:

medewerkers begrijpen beter wat hen motiveert om optimaal te presteren en werkgelukkig te zijn
ze weten wat zij nodig hebben om zich echt betrokken en bevlogen te voelen
teams werken effectiever samen
leiders inspireren, motiveren en halen het beste uit hun mensen
medewerkers reageren beter op verandering

Wat levert het op?

Het succes van elke organisatie staat of valt bij de prestaties van haar mensen. Met Insights Discovery investeer je in de persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en geef je ze de middelen om hun relaties te verbeteren en effectiever te communiceren en samen te werken.

Dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie:

medewerkers begrijpen beter wat hen motiveert om optimaal te presteren en werkgelukkig te zijn
ze weten wat zij nodig hebben om zich echt betrokken en bevlogen te voelen
teams werken effectiever samen
leiders inspireren, motiveren en halen het beste uit hun mensen
medewerkers reageren beter op verandering

Wat levert het op?

Insights als concreet vertrekpunt om bewuster te communiceren en beter samen te werken

Je eigen Insightsprofiel geeft vaak verrassend heldere inzichten in wie je bent en hoe je in interactie stapt.

Je begrijpt waarom samenwerken met de ene collega vanzelf gaat, terwijl het met een andere meer schuurt. Je krijgt zicht op je eigen stressgedrag én op wat jij nodig hebt om effectiever af te stemmen.

Het profiel vormt zo een concreet vertrekpunt om bewuster te communiceren, beter samen te werken en gerichte afspraken te maken in het dagelijks werk.

Enkele domeinen binnen Insights Discovery

We gunnen je om nadien ook effectief met je nieuwe inzichten aan de slag te gaan. Hieronder vind je enkele domeinen binnen Insights Discovery die je de mogelijkheden geven om verder te bouwen op de kleurentaal:

Individu – Personal Effectiveness

inzicht in je gedrags- en communicatievoorkeuren
versterken van persoonlijk leiderschap en zelfbewustzijn
communiceren met meer impact en authenticiteit

Team & samenwerking – Team Effectiveness

Inzicht in verschillen, talenten en teamdynamiek
Beter afstemmen, feedback geven en conflicten hanteren
Sterkere samenwerking, ook onder druk

Leiderschap – Leadership Effectiveness

zicht op je natuurlijke leiderschapsstijl en impact
leidinggeven aan diverse persoonlijkheden
situationeel en verbindend leiderschap

Sales – Sales Effectiveness

inzicht in je voorkeursstijl in verkoop en beïnvloeding
evolueren van verkoper naar trusted advisor
mensgericht en afgestemd communiceren met klanten

Change – Omgaan met verandering

inzicht in stressgedrag en reacties op verandering
verandering begeleiden met helderheid en verbinding
veerkrachtig omgaan met verandering

Insights Discovery en verbindende communicatie versterken elkaar

Insights helpt mensen begrijpen hoe verschillen in voorkeuren en stijl ontstaan. Verbindende communicatie reikt woorden en structuur aan om daar respectvol en effectief mee om te gaan.

Wanneer zet je het in?