Lencioni Teamcoaching

Een praktisch model om vastgelopen teams opnieuw in beweging te krijgen.

Lencioni Teamcoaching

Een praktisch model om vastgelopen teams opnieuw in beweging te krijgen.

Bouwen aan sterke teams

Het teammodel van Patrick Lencioni vertrekt vanuit één eenvoudige maar krachtige overtuiging: duurzaam resultaat begint bij gezonde samenwerking.

Lencioni maakt zichtbaar wat teams vaak onderhuids voelen, maar moeilijk benoemen: waarom vertrouwen ontbreekt, conflicten vermeden worden of engagement wegzakt. Het model biedt een helder kader om teamdynamieken bespreekbaar te maken en stap voor stap te versterken.

De piramide van Lencioni

Het model beschrijft teamontwikkeling als een piramide met vijf onderling verbonden lagen:

vertrouwen – een veilige basis om jezelf te tonen
constructief conflict – meningsverschillen durven aangaan
betrokkenheid – samen keuzes maken en dragen
verantwoordelijkheid – elkaar aanspreken
resultaatgerichtheid – focus op gezamenlijke doelen

Elke laag bouwt voort op de vorige. Zonder vertrouwen heeft het weinig zin om te sturen op engagement of resultaten. Daarom wordt Lencioni altijd ingezet in trajectvorm, met aandacht voor fundament én opvolging.

Over Lencioni Teamcoaching

Bouwen aan sterke teams

Het teammodel van Patrick Lencioni vertrekt vanuit één eenvoudige maar krachtige overtuiging: duurzaam resultaat begint bij gezonde samenwerking.

Lencioni maakt zichtbaar wat teams vaak onderhuids voelen, maar moeilijk benoemen: waarom vertrouwen ontbreekt, conflicten vermeden worden of engagement wegzakt. Het model biedt een helder kader om teamdynamieken bespreekbaar te maken en stap voor stap te versterken.

Over Lencioni Teamcoaching

De piramide van Lencioni

Het model beschrijft teamontwikkeling als een piramide met vijf onderling verbonden lagen:

vertrouwen - een veilige basis om jezelf te tonen
constructief conflict – meningsverschillen durven aangaan
betrokkenheid – samen keuzes maken en dragen
verantwoordelijkheid – elkaar aanspreken
resultaatgerichtheid – focus op gezamenlijke doelen

Elke laag bouwt voort op de vorige. Zonder vertrouwen heeft het weinig zin om te sturen op engagement of resultaten. Daarom wordt Lencioni altijd ingezet in trajectvorm, met aandacht voor fundament én opvolging.

STAP 1 – Teamdiagnose

Via een gevalideerde bevraging brengen we in kaart hoe het team scoort op de vijf lagen van de piramide. Dit geeft een objectief vertrekpunt en gedeelde taal.

STAP 2 – Inzicht en dialoog

De resultaten worden vertaald naar herkenbare patronen binnen het team. We koppelen kort theorie aan veel interactie, reflectie en concrete oefeningen.

STAP 3 – Verankeren in de praktijk

Teams maken afspraken die passen bij hun realiteit. Lencioni fungeert daarbij als kapstok om gedrag, samenwerking en keuzes blijvend bespreekbaar te houden.

Hoe werkt het?

STAP 1 – Teamdiagnose

Via een gevalideerde bevraging brengen we in kaart hoe het team scoort op de vijf lagen van de piramide. Dit geeft een objectief vertrekpunt en gedeelde taal.

STAP 2 – Inzicht en dialoog

De resultaten worden vertaald naar herkenbare patronen binnen het team. We koppelen kort theorie aan veel interactie, reflectie en concrete oefeningen.

STAP 3 – Verankeren in de praktijk

Teams maken afspraken die passen bij hun realiteit. Lencioni fungeert daarbij als kapstok om gedrag, samenwerking en keuzes blijvend bespreekbaar te houden.

Hoe werkt het?

Teams ervaren meer vertrouwen, helderheid en samenhang.

Teamcoaching met Lencioni versterkt zowel samenwerking als prestaties:

meer openheid en psychologische veiligheid
constructiever omgaan met meningsverschillen
sterkere betrokkenheid en duidelijkere beslissingen
meer eigenaarschap binnen het team
focus op gezamenlijke resultaten

Wat levert het op?

Teams ervaren meer vertrouwen, helderheid en samenhang.

Teamcoaching met Lencioni versterkt zowel samenwerking als prestaties:

meer openheid en psychologische veiligheid
constructiever omgaan met meningsverschillen
sterkere betrokkenheid en duidelijkere beslissingen
meer eigenaarschap binnen het team
focus op gezamenlijke resultaten

Wat levert het op?

Lencioni wordt ingezet bij teams die willen groeien in samenwerking, effectiviteit en maturiteit. Vaak in combinatie met Insights Discovery, dat extra verdieping brengt op individueel niveau.

Lencioni is geen quick fix, maar een krachtig kader om stap voor stap te bouwen aan gezonde, performante teams.

Wanneer zet je het in?

Lencioni wordt ingezet bij teams die willen groeien in samenwerking, effectiviteit en maturiteit. Vaak in combinatie met Insights Discovery, dat extra verdieping brengt op individueel niveau.

Lencioni is geen quick fix, maar een krachtig kader om stap voor stap te bouwen aan gezonde, performante teams.